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我校召开人才引进专项会议

来源:0     发布时间:2019-06-06 18:29:42      

6月5日下午,学校人才引进专项会议在第一会议室召开。校长喻世友,校党委书记李建超,常务副校长、党委副书记唐燕,副校长黄静波,财务总监刘振宏,校长助理黄南松出席会议。各教学单位正、副职,发展规划与制度建设办公室、教务与科研部、财务部、人力资源部负责人参加会议。会议由校长助理黄南松主持。

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喻世友校长从人才的引进、培养、评价与考核视角对我校2019学年师资队伍建设提出了方向和要求。他指出师资是学校发展上水平的核心,为申报硕士点建设单位,学校计划新增100余名专职专任教师。在人才培养上,他要求人事部门要考虑出台政策,支持优秀硕士在职攻读博士学位;教学单位要做好青年教师传帮带,把好青年教师授课关。在人才评价上,他要求各教学单位在现有职称评价体系基础上,根据本专业特点,提出修改意见,以建立符合应用型师资队伍建设需要的人才评价体系;他还特别强调教师申报职称要有班主任或辅导员任职经历。在人才考核上,他提出要做好教师分类,根据教师类别,制定不同的工作任务。他希望通过渐进式的人事改革,逐步建立标准化、系统化的师资建设体系。在学校上水平阶段,他希望有2-3个专业能够走出广东省,建立学科影响力。为此,他表示学校会继续实施不平衡发展战略,对重点发展的专业要给予人、财、物及政策的倾斜。

李建超书记提出,教师职称评价要关注结构的合理性。评价条件修订要充分考虑本单位的现有师资结构情况,要综合考虑职称条件对内部人员的公平性,同时要兼顾到相对外部条件的平衡性。

最后,黄南松校长助理做工作总结。他表示大家对学校都饱含感情,希望大家共同努力,抓紧时机,共同完成人才队伍建设任务。

文章来源:人力资源部


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